2018年8月7日上午,集团行政人事部针对基层管理干部组织开展了第一次训练营活动,本次活动培训讲师由外部培训师彭奎彭老师担任,参加本次培训的员工共计96位,由各部门组长与主管组成。

  培训在7日早晨拉开序幕。所有员工分为6个小组,大家进行了简单的了解和自我介绍,因为是第一次训练营的举办,大家都显得紧张和生疏。彭老师通过“顺序循环介绍刚认识的他”这样一个小游戏,让大家变得轻松自在起来,介绍过程不仅锻炼了口头表述能力,同时也是对拉近了员工与讲师之间的距离,最重要的是过程促进了同事间的相互了解,建立了友好的工作关系。

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  此次培训针对组长、主管等基层管理者,帮助他们成为管理高手,了解管理的发展历程,对管理有一个全面的了解;了解技术人员与管理者的不同之处,完成其心态和角色上的转换;掌握新任主管必备的习惯,使之应用于工作中,实现个人绩效最大化;掌握新任主管基本功,组建高效团队,实现组织效率的最大化。

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  培训过程中,针对新进的管理人员对性格各有差异的员工,彭老师运用了《西游记》之间的人物关系来启发大家,通过故事中蕴含深刻的团队管理的意义,让大家领悟:管理人员对于差异化的下属要差异化对待的必要性,并且只有能管理好自己的人才能管理好并影响他人,其中在管理活动中情绪控制、沟通也尤其重要。

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  在最后环节,彭老师对员工提出期望:在完成目标任务的过程中每一位基层管理者不仅要做好自己的事,也要带领好自己的团队,积极主动发现、分析、总结并解决团队中出现的问题,发掘每一个有潜力的员工。

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  伴随着大家此次培训的热烈响应以及良好的反馈,8日晚本次训练营活动正式圆满的结束,集团重视人才的进入和有潜力的管理者的提拔,干部训练营,是一个员工逐渐熟悉、适应管理活动,准确定位自己角色、充分发挥自己管理能力的一个重要指引,希望在接下来的工作中,大家能够取得更大的进步,充分发挥自己的价值。